公务员涨工资：“围墙”效应该如何破除？

　

　

　　“公务员的工资”，只要是一说到这样的字眼，很不多都会睁大眼睛的说，那是相当可观的。先不说大家伙都能够看到的收入，被大众给吐槽的“灰色收入”那就不知道有多少人垂涎的。先不管这个是真还是假，反正口口相传下去，自然而然的就会令人信以为真的。特别在涉及到公务员涨工资一事，那是更加的吸引大众的眼球，只是这样的“围墙”效应不知道该如何的破除，外界的看似想要探进头来看看，但是在里面的公务员却无比的想要跳出这样的“围墙”。

　　近日按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。公务员的收入问题，一直是社会争议的焦点，一方面是社会对公务员高收入的猜疑，一方面是基层公务员为薪酬低而叫苦。2014年6月至9月，十二届全国人大常委会就曾奔赴北京、黑龙江、山东、重庆、广西、新疆等9个省(区、市)和公安部、海关总署、新疆生产建设兵团调研。

　　此次调研得出的结论之一是：公务员工资水平尚未与经济发展和物价水平同步增长，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。从调研结果来看，很多人或许能为自己不高的收入找到一点慰藉，但是，矛盾仍然存在，争议仍未消除，大家并不是反对公务员涨工资，而是要求公务员收入公开透明、涨得合理。

　　在笔者看来，这个涨工资是一个大势所趋的事情，毕竟是要与现如今的物价水平相适应的，其实社会普通群众并不是反感涨工资一事，只是对于公务员的误解让大家对他们的收入一直都是一种谜一样的存在，所以才会多加怨言的。但是对于公职人员自身来说，其实无论工资涨还是不涨，这都不是事，毕竟进入了这个门槛，那就是应该学会奉献的。虽然讲这样的“奉献”，也应该建立在物质生活保障的基础上，但是对于公职人员来说，相信党和国家会给他们考虑的，反而他们应该把注意力给放到自身的工作上，这样才不会被人给抓住“小辫子”，那么即便是涨工资，那也是腰板挺直的涨。