祖克伯12月放育婴假　脸书提供4个月的带薪假期

　　Facebook创始人兼首席执行长马克祖克伯（Mark Zuckerberg）又要休假啦！在祖克伯第二个宝宝于8月诞生后，他立马请了为期一个月的「带薪陪产假」。欲推广新手爸妈休假福利的他，又在安排12月的「育婴假」啰！

　　祖克伯表示，Facebook公司提供有相当优渥的员工福利，员工可以申请四个月的带薪产假、陪产假和育婴假。「因为研究显示，父母若愿意离开作岗位陪伴新生宝宝的话，对整个家庭都是好事。」

 

　　他说，「今天我将善用这四个月的带薪假期来休假，以陪伴我的家人和新生宝宝！」祖克伯在2015年第一个宝宝马克斯（Max）出生后，同样也休了两个月的育婴假。当时他的这项行为，是为了支持陪产假和育婴假等假期，随后便受到广泛赞誉。

 

　　像Facebook、Google和苹果这样国际的科技公司，有不少对父母们的政策，其中包括慷慨的假期、公司现场托儿、「宝贝现金」和豪华的哺乳室。这些大公司试图以这些政策在激烈的竞争中争夺最佳人才，而美国也有不少女权主义者在试图推广陪产假、陪产假和育婴假等，以促进工作场所和家庭方面的两性平等。

 

　　那台湾有没有带薪的育婴假呢？最为人知的就是Google啦！在宏达电（2498）今年9月份将手机代工部门卖给Google之后，Google便正式发出聘书表示，转职员工初估加薪幅度最高可近百万，且福利待遇超级优厚，不仅女性请育婴假薪水不打折，另还补助2万，连男员工的陪产假也长达12周！